Le Président de l’UGEI, Nesim FINTZ, et l’Association Passeport Avenir représentée par son Délégué Général, Benjamin BLAVIER, signent un protocole d’accord permettant d’accompagner les 26 écoles d’ingénieurs et de management de l’UGEI dans le développement de leur politique d’ouverture sociale. Ce faisant, l’UGEI répond aux objectifs de renforcement de l’égalité des chances et de réussite pour tous.
Une ouverture sociale confortée
De longue date, les écoles de l’UGEI facilitent leur accès aux étudiants issus de milieux modestes ou défavorisés (information dans les lycées, bourses, prêts, aide au logement, apprentissage…).
Désormais, ce partenariat permet d’identifier les jeunes qui ont la volonté et les compétences d’intégrer une école de l’UGEI : 
- ceux-ci seront informés très en amont des cursus et des modalités d’intégration proposés par les écoles ; 
- ils seront également accompagnés et soutenus tout au long de leurs parcours d’études et de vie, dans l’école et dans les entreprises. L’UGEI favorise ainsi l’ouverture sociale au plus haut niveau des métiers auxquels préparent les formations de ses membres.